Ukratko
Organizaciona i funkcionalna reorganizacija institucija i drugih organa u sistemu javne uprave doprinosi njegovoj održivosti, posebno u fiskalnom kontekstu.
Ovaj projekat podržava tekuću reformu javne uprave kako bi se uspostavila efikasna, profesionalna, odgovorna i fiskalno odgovorna uprava koja pruža visoko kvalitetne usluge građanima i preduzećima. U središtu projekta je promena organizacione strukture u javnoj upravi, na osnovu funkcionalnih analiza, kako bi se obezbedila održivija i efikasnija raspodela resursa.
Projekat smanjivanja broja zaposlenih i reorganizacije uključuje horizontalne i vertikalne funkcionalne analize organizacije i principa zapošljavanja kao i ekonomičnost pružanja usluga u ključnim sektorima – zdravstvu, osnovnom i srednjem obrazovanju, socijalnoj zaštiti, finansijama i poljoprivredi. Takođe se analiziraju prakse zapošljavanja i upravljanja u ključnoj državnoj upravi i određenim agencijama izvan državne uprave i vladinih pružalaca usluga. Unapređenje organizacionih i funkcionalnih struktura sistema javne uprave i održivost sistema reorganizacije bave se prioritetima i merama utvrđenim u Strategiji reforme javne uprave (PAR) i Akcionom planu.
Aktivnostima će biti podržana implementacija preporuka iz funkcionalnih analiza putem uspostavljanja struktura za upravljanje promenama, mapa puta sa preporukama za smanjenje broja zaposlenih i obuke državnih službenika u metodološkom pristupu funkcionalnih analiza. Očekivani rezultati su optimizacija nekoliko podsistema javne uprave kao komplementarni način celokupnog procesa optimizacije, implementacija upravljanja promenama i komunikacione strategije u okviru optimizacije.